¡Hola, que tal!
drmauriciomezac@outlook.com
-Medicina del Trabajo, Medicina y Salud Ocupacional / Salud Corporativa.
-Seguridad, Higiene Industrial.
-Administración en Servicios de Salud y Alta Dirección Médica
- Perito Médico en Salud Ocupacional y Seguridad e Higiene
-Bienestar Integral, Bienestar Corporativo
-Health & Wellness Coach
-Entrenador Certificado de Atletismo.
-Six Sigma Black Belt en Seguridad y Salud en el Trabajo.
-Coach Acreditado y Certificado en Programación Neurolingüística y Desarrollo Personal.
Es un placer
presentarme como un profesional apasionado y comprometido en el ámbito de la Salud
Ocupacional, Seguridad e Higiene y Bienestar Integral con más de una década
y media de experiencia liderando proyectos de alto impacto, y siendo el
responsable de las áreas mencionadas en reconocidas organizaciones como Nestlé
Global, IBM-Kyndryl, Coca-Cola FEMSA, General Motors y la Industria
Farmacéutica.
Mi trayectoria se
distingue por la creación, el diseño, la implementación y ejecución de modelos
integrales de gestión en salud ocupacional y corporativa, seguridad y bienestar
en el trabajo, y que no solo cumplen con normativas al marco legal del país,
sino que también transforman positivamente la cultura organizacional y
optimizan el rendimiento empresarial al minimizar riesgos y mejorar la salud de
los colaboradores con un impacto totalmente a favor y positivo para la empresa
en cuanto a las primas de riesgo y disminución del ausentismo.
En mi último rol como Occupational
Health Manager & Wellness Head en Nestlé México, creé y dirigí
programas que impactaron a diferentes unidades de negocio a nivel nacional,
desarrollando estrategias en salud ocupacional, bienestar y seguridad, que
resultaron en la reducción del índice de accidentabilidad y en un entorno de
trabajo seguro y saludable. Anteriormente, en Coca-Cola FEMSA, diseñé e
implementé sistemas de gestión en salud ocupacional y ergonomía que mejoraron
la productividad y satisfacción laboral.
Cuento con estudios
también como Perito Médico en Salud Ocupacional, Seguridad e Higiene en
el Trabajo, certificado para 2024 – 2029, por parte de la STPS e
IMSS, lo que me ha ayudado a ser más analítico para esclarecer situaciones
difíciles, y me ha llevado a crear y
mantener entornos seguros más saludables y justos.
Mi enfoque en la mejora
continua me ha llevado a obtener la certificación Six Sigma Black Belt
en Seguridad y Salud en el Trabajo, lo cual respalda mi habilidad para
integrar procesos eficientes y adaptados a las necesidades específicas de cada
empresa y continuar actualizando mis conocimientos con diversas capacitaciones
oficiales.
Mis competencias se
extienden a la administración de riesgos, creación de políticas de salud,
seguridad e higiene industrial, y desarrollo de programas de bienestar
corporativo, que incluyen campañas de salud, vacunación y promoción del
autocuidado. Además, poseo una sólida formación en Ergonomía, Endocrinología
y Nutrición Clínica, así como en la gestión de procesos, lo que me permite
aportar un enfoque holístico a los programas de salud, seguridad y bienestar
integral.
Mi objetivo es seguir generando valor y contribuyendo a una cultura de salud y seguridad en una organización de vanguardia, donde pueda liderar equipos y desarrollar estrategias alineadas con las metas corporativas, y así mismo compromiso se centra en la excelencia y la innovación, siempre buscando crear valor y mejorar la calidad de vida de los colaboradores y sus familias; así como el desarrollo de mis equipos de trabajo buscando siempre "el cómo Sí" y la excelencia continua.
Estoy convencido de
que mi experiencia y mi enfoque proactivo en la mejora de la salud laboral
serán de gran beneficio para su empresa y equipo.
Quedo a su disposición
para conversar más a fondo sobre cómo mi experiencia y habilidades pueden
contribuir al éxito de su organización.
Agradezco su atención
y la oportunidad de poder ser considerado para este rol.
3. Actividades y Funciones profesionales / Laborales principales en Salud Ocupacional, Seguridad e Higiene y Bienestar.
SALUD OCUPACIONAL.
BIENESTAR CORPORATIVO E INTEGRAL.
Creador y Fundador de los Sistemas Integrales de Gestión de Salud Ocupacional, así como de las estrategias que llevan al Cumplimiento Normativo del Marco Legal de México en empresas como General Motors, Coca Cola FEMSA y Nestlé MX.
Responsable de la gestión y despliegue para implementación
del Modelo de Gestión de Salud Ocupacional (SASSO / Sistema de Administración
de Seguridad y Salud Ocupacional), así como de validar a través de evaluaciones
anuales el apego y cumplimiento de dichos procesos asegurando un adecuado nivel
de implementación y cultura en las operaciones.
Determino y desarrollo las estrategias de Salud Ocupacional y Bienestar Integral, para la mejora del estilo de vida y grado de salud de los colaboradores y reduzco los riesgos internos en las diferentes operaciones con impacto positivo en la disminución de primas de incapacidad y primas de riesgo.
Elaboro planes preventivos de Salud Ocupacional para los
colaboradores, basados en matrices de Riesgo de Salud y Seguridad, manteniendo
vigentes los requerimientos normativos aplicables al giro de cada empresa.
Administro y coordino el cumplimiento de las evaluaciones requeridas por Salud Ocupacional, y las derivadas de orden legal, así como genero planes de acción y priorización de hallazgos para su corrección – Auditorías (STPS, Cofepris, SSA, Profepa, IMSS; internas – corporativas y Principios Rectores de cada compañía)
Determino y desarrollo las competencias y habilidades
requeridas para las diferentes posiciones de salud de las compañías,
garantizando los requerimientos corporativos y legales, y asegurando que los
ocupantes de estas posiciones cuenten con las habilidades y conocimientos necesarios
= Perfiles de puesto en Salud / Desarrollo.
Dirijo, apruebo y analizo bajo la garantía de mi puesto en la generación de indicadores Kpi´s mensuales, semestrales y anuales, para mejorar las estrategias de Salud con visión preventiva, enfocando dichas acciones a dar valor agregado a cada Compañía.
Creador
del Plan Nacional de Ergonomía con apego al cumplimiento normativo de la
NOM 036 STPS 2018.
Desarrollo de la estrategia para el cumplimiento de la NOM 035, con la identificación, análisis y canalización en tiempo y forma de personal de riesgo.
Líder del Programa de Diversidad, Inclusión y
Discapacidad.
Realizo el análisis de las variables e indicadores de salud internas y externas (Mapas de Riesgo Epidemiológicos), así como de la tendencia de los entornos nacionales e internacionales en esta materia, con el fin de definir el marco estratégico en Salud.
Administro y gestiono el Programa de Salud Ejecutiva según los lineamientos corporativos, buscando mejorar los grados de salud de Gerentes y Directores de primer nivel de cada Compañía.
Diseño: “Atención a Víctimas por Impactos Violentos” para colaboradores, el cual da respuesta al rubro de Antecedentes Traumáticos Severos de la NOM 035 STPS 2018, mismo que fue parte de la implementación de la primera parte de la recién publicada NOM.
Fomento una Cultura en
Seguridad y Salud que pueda llevarse a las familias de los colaboradores.
Implementar Normativas de Salud
aplicables a la Compañía (México, destacando las NOM 035 STPS, NOM 036 STPS 2018;
así como ISO 14001,9001, ISO 45001).
Planifico los cambios y autorizo
Procesos y Procedimientos relacionados a Salud Ocupacional y Medicina del
Trabajo de las diferentes áreas y divisiones de cada compañía desde unidades
operativas, funcionales y corporativas.
Coordino el Análisis de riesgos a la Salud por puesto de trabajo y área de la compañía, enfocados a la ubicación de sus perfiles de puesto.
Establezco los lineamientos a nivel
nacional de los programas que ejecuta el personal médico de cada Compañía:
Atención de Consulta Médica Ordinaria, Atención Médica de Urgencia, Campañas
Preventivas de Salud, Campañas de Vacunación, Atención a Contingencias
epidemiológicas (Ejemplo: brotes de Dengue, Enfermedades estacionales como
Influenza, Covid 19 etc)
Gestionar, supervisar e implementar los cambios de los servicios médicos (CAPEX) para el cumplimiento normativo de los consultorios o servicios médicos, así como de los materiales, medicamentos e insumos para la atención médica primaria a los colaboradores.
Analizar e identificar las
oportunidades y generar actividades estratégicas en Wellness / Bienestar
Integral para logar un lugar sano y seguro para trabajar.
Plan de visitas: Supervisar la
ejecución e implementación de Programas de Salud en Plantas de Producción de
Manufactura, Centros de Venta, Centros de Distribución locales, foráneas y
Corporativos a nivel nacional.
SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL.
Diseño e Implemento el Plan
Anual Estratégico de Seguridad e Higiene.
He diseñado e implementado
indicadores (Safety Score Card) Seguridad, Salud y Medio Ambiente de 21 Plantas
y 109 CeDis.
Capacitación / Cursos Brigadas
Multifuncionales CSH Programa de Protección Civil según Reglamento Federal de
Seguridad e Higiene del Trabajo. Creación y Ejecución de programa homologado,
basado en capacitación enfocada en las atenciones de primeros auxilios de los
principales riesgos de trabajo.
Impartición de pláticas semanales a los trabajadores relativas a la salud pública y medicina preventiva así como a la salud en el trabajo y seguridad en el área de trabajo.
Gestión y Clasificación de
Incidentes con Investigación a cada evento y establezco metodología de Acción.
Como Gerente realicé un
análisis de las causas más comunes de accidentes e incidentes, así como de
tarjetas STOP (Actos y condiciones inseguras detectadas) para la generación de
un programa de capacitación continua que
incluye: Pláticas de 5 minutos, Sesiones de inicio de turno con Líderes de
Corporativos, Plantas y Bodegas,
Cápsulas de Seguridad y Salud Ocupacional, Campañas de Seguridad Homologadas para todas
las Unidades de Negocio., Análisis y registro de Accidentabilidad, Incapacidad
y Morbilidad. Investigación de Accidentes de Trabajo.
Integración de reporte
homologado con el seguimiento de KPI´s que permita el seguimiento predictivo,
preventivo y correctivo para toma de decisiones inmediatas, a mediano y largo
plazo que admita la mejora de las tendencias, pero sobre todo acceda generar
una concientización del personal a todos los niveles de la organización sobre
la prevención de accidentes y enfermedades profesionales.
Establezco la (las) estrategias para reducir el número de Enfermedades Profesionales lo que impacta a la Prima de Riesgos anual en un 12%. Implemento de mejores prácticas en Seguridad e Higiene que llevó a un valor agregado al negocio. Recorridos y detección de actos y condiciones inseguras. Simulacros.
KPI´s de Seguridad. (LTI) Lost Time Incident Rate, LTIR. Indíce
de Frecuencia de Accidentes. Tasa Global de Incidentes registrables. Casos de
Primeros Auxilios Vs Casos de Tratamiento Médico.
Análsis de agentes y productos
Químicos (HAZMAT) : Atención a Emergencias Químicas y/o Materiales Peligrosos:
GHS Global Harmonized System of
classification and labeling of Chemicals. EPP Equipo de Protección Personal.
Accidentabilidad / Siniestralidad. Días horas hombre perdidas Costos.
Accidentabilidad,
Registrabilidad. Toxicología Laboral. Ergonomía. NOM-036-STPS-2018.
Programa
STOP (Seguridad en el Trabajo por la Observación Preventiva). Normatividad y
Regulación Legal Mexicana Seguridad e Higiene Industrial: NOM´s, OHSAS 18001,
ISO 14001, 45001. Implementación Cultura de Seguridad y Cero tolerancia al
riesgo.
Muchas gracias!
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